Грчкото Министерство за труд издаде нови насоки за правилна имплементација на Дигиталната работна картичка во секторите туризам и угостителство, која стана задолжителна од 1 март 2025 година. Оваа одлука доаѓа по пилот-проектот започнат во септември 2024 година, со кој работодавачите добија рок од пет месеци да се прилагодат на новите правила. Дијалог со социјалните партнери и подготовки на терен
Во периодот на имплементација, министерот за труд и социјална сигурност, Ники Керамеос, спроведе интензивни консултации со претставници на работодавачите и работниците во овие сектори. Во оваа рамка беа организирани бројни вебинари и информативни активности низ цела Грција, со учество на генералниот секретар за работни односи, Никос Милапидис. Врз основа на коментарите и предлозите собрани од терен, новата верзија на упатството вклучува дополнителни појаснувања специфични за работата на овие активности.
Дигиталната картичка ги штити работничките права и фер конкуренцијата Дигиталната работна картичка е клучна алатка за заштита на правата на вработените, бидејќи обезбедува плаќање во согласност со реалното работно време. Исто така, ефикасно се бори против непријавената и делумно декларирана работа, со што ги штити и работниците и компаниите кои работат чесно. Според последните податоци на информативниот систем „ЕРГАНИ“, во секторите каде картичката е веќе имплементирана, е забележан пораст на пријавени прекувремени часови за повеќе од 815.000 часа во однос на периодот пред нејзиното воведување. Еден и пол милион работници под заштита – покриени над 150.000 компании Во моментов, овој систем веќе опфаќа 750.000 вработени во банки, супермаркети, осигурителни компании, фирми за обезбедување, јавни претпријатија, индустрија и малопродажба. По вклучувањето на туризмот и угостителството, бројот на заштитени работници ќе се зголеми на околу 1,5 милиони, а вкупниот број на компании кои го спроведуваат системот ќе надмине 150.000.
