Поминуваме низ многу динамичен деловно-економски период и никој не може со сигурност да знае кои професии и работни места во која година ќе преовладуваат, кога се ќе се среди и повторно ќе влеземе во „помирни води“. Ако тоа некогаш се случи, со оглед на постојаните промени во многу области, пред се технолошки. Сепак, на фактот дека некои професии се побарани од други влијаат неколку клучни фактори, од кои најважен секако е технолошкиот напредок.Иновациите и развојот на нови технологии често доведуваат до појава на нови професии или зголемување на побарувачката за постоечките.
На пример, сегашниот развој на секторот за вештачка интелигенција, машинското учење и автоматизацијата на бројни процеси создаде побарувачка за експерти во овие области, пренесува Investor. Има и многу динамични економски промени. Глобалните и локалните економски услови, како што се рецесијата, растот на одредени индустрии или промената на навиките на потрошувачите, можат значително да влијаат на побарувачката за одредени занимања. На пример, растот на е-трговијата ја зголемува потребата од експерти за логистика и дигитален маркетинг.
А социјалните промени ги диктираат оние на пазарот на трудот. Промените во општествените вредности и однесување, како што е зголемената грижа за заштита на животната средина или промените во методите на работа (на пр. далечински), може да влијаат на тоа кои занимања стануваат поважни. На пример, експертите за одржливост се повеќе се бараат поради зголемениот фокус на климатските промени.
Покрај овие најважни фактори, постојат и демографски фактори, бидејќи стареењето на населението, особено во Европа, создава поголема потреба од здравствени работници. Кои работни места ќе бидат најбарани во 2025 година? Врз основа на сегашниот пресек на сите горенаведени и други фактори, беше составена листа од 10 занимања кои би можеле да станат најбарани во наредната година.
1. Специјалисти за вештачка интелигенција (ВИ) и машинско учење (ML): за зголемениот развој на технологиите за вештачка интелигенција и ML, специјалисти кои можат да ги развиваат, имплементираат, одржуваат и управуваат со овие системи ќе бидат многу барани.
2. Аналитичарите на податоци и научниците за податоци: како што компаниите сè повеќе ги користат податоците за да донесуваат одлуки, побарувачката за експерти кои можат да анализираат големи збирки податоци ќе продолжи да расте.
3. Развивачи на софтвер и апликации: Развојот на софтвер останува клучна област, со посебен акцент на развојот на мобилни апликации, облак технологии и софтверски решенија за одредени индустрии.
4. Експерти за сајбер безбедност: како што онлајн заканите стануваат пософистицирани, потребата од експерти кои можат да ги заштитат податоците и системите само ќе се зголемува.
5. Специјалисти за обновливи извори на енергија: Со глобален фокус на одржливоста, специјалистите за соларна енергија, како и за ветер и други форми на обновлива енергија ќе бидат многу барани.
6. Експерти за здравствена технологија: Развојот на нови медицински технологии, телемедицина и персонализирана медицина создава потреба од експерти во оваа област.
7. Експерти за климатски промени и одржливост: со оглед на зголемената загриженост за климатските промени, работните места поврзани со управувањето со ресурсите, намалувањето на емисиите и одржливиот развој ќе бидат сè поважни.
8. Инженери за роботика: како што автоматизацијата напредува, инженерите кои можат да дизајнираат, развиваат и одржуваат роботски системи ќе бидат многу барани.
9. Професионалци за човечки ресурси со фокус на дигиталната трансформација: Со промените во начинот на кој работиме, вклучувајќи работа на далечина и флексибилни модели на работа, ќе бидат барани и професионалците за човечки ресурси кои можат да се справат со овие нови предизвици.
10. Експерти за е-трговија и дигитален маркетинг: Растот на онлајн трговијата и промените во однесувањето на потрошувачите создаваат потреба од експерти кои можат да ги оптимизираат платформите за е-трговија и да развијат ефективни стратегии за дигитален маркетинг. Ова се само некои од секторите кои веројатно ќе растат, но важно е да се напомене дека флексибилноста и подготвеноста за учење нови вештини ќе бидат неопходни за личен успех во иднина.
