Недостигот од работници во бугарскиот туристички сектор на приморскиот брег продолжува да расте, при што многу хотели се борат да ги пополнат основните позиции за летната сезона. Според извештајот од официјалната веб-страница на Агенцијата за вработување, повеќето слободни работни места се за готвачи, работници во кујна, собарки, рецепционери, келнери, шанкери и други улоги поврзани со услугата. Десислава Николчева, хотелиерка во Сончев Брег, за Нова ТВ објаснува дека, како и претходните години, недостигот продолжува. Поради краткото времетраење на туристичката сезона, многу Бугари претпочитаат стабилна работа во текот на целата година, што ги наведува хотелите да ангажираат персонал од трети земји.„Јас лично ќе вработам кадар од Шри Ланка“, рече Николчева, очекувајќи тие да пристигнат до почетокот на јуни.
Георги Дучев, извршен директор на Бугарската асоцијација на професионалци во хотелиерството, истакна дека недостигот на кадар стана еден од најголемите предизвици за хотелиерите, пренесува порталот Новините. Тој истакна дека иако хотелите напредувале во автоматизацијата, личниот допир во гостопримството – како што е поздравувањето и послужувањето на гостите – е незаменлив. Дучев објасни дека овој недостиг е сè поголем проблем веќе неколку години, а хотелите ширум светот се соочуваат со слични тешкотии. Според националното истражување на Бугарската асоцијација на професионалци за управување со хотели, трошоците за персоналот во хотелот значително ќе се зголемат во 2025 година, заедно со умерениот раст на приходите. Истражувањето покажа дека речиси половина од хотелите во Бугарија работат со годишна стапка на вработеност меѓу 50% и 70%. За да се справат со кадровското прашање, многу хотелиери се свртуваат кон странски работници, додека некои веруваат дека решението е во зголемување на платите и вработување на млади луѓе, вклучително и средношколци и студенти.
