Системот на ваучери за образование на возрасни е исклучително успешна алатка што им овозможува на граѓаните, вработени или невработени, да стекнат потребни вештини и да ја зголемат својата конкурентност на пазарот на трудот, а е достапен за сите, истакнува Здружението на работодавачи во образованието на Хрватска. Како што беше споменато, Хрватска има значителен простор за развој кога станува збор за вклучување на возрасните во образованието, бидејќи според најновите податоци од анкетата за работна сила објавена од Евростат, само 18,5 проценти од граѓаните на возраст меѓу 18 и 64 години учествуваат во образовни активности, додека просекот во ЕУ е 33,4 проценти. Во такви околности, потребно е значително да се зголеми свеста кај сите вклучени на пазарот на трудот дека градењето знаење и вештини денес е повеќе од кога било неопходен предуслов за одржување на вработливоста и со тоа подобрување на конкурентноста, беше нагласено на конференцијата.
Едно од решенијата, како што е наведено, е ваучер системот за образование на возрасни, кој овозможува финансирање на образовни програми за вработени и невработени граѓани преку Хрватската служба за вработување (ХЗВ). Досега, речиси 40.000 граѓани ја искористиле можноста за бесплатно образование со користење на ваучери, а во моментов се достапни речиси 1.900 акредитирани програми, имплементирани од повеќе од 250 институции низ цела Хрватска, вклучувајќи високообразовни институции, општински колеџи и други образовни институции. Ваучерите им овозможуваат на сите да посетуваат една акредитирана програма за образование на возрасни. Анкетата на Светскиот економски форум објавена оваа година покажала дека дури 60 проценти од работодавачите очекуваат технолошкиот развој да ги трансформира нивните бизниси во следните пет години, објави „СЕЕ.биз еу“.
