Колку заработуваат сезонските работници во Хрватска и Црна Гора?

Покрај џепарлакот, стекнувањето работно искуство, собирањето пари за „нешто повеќе“ ги тера многу луѓе да пробаат сезонски работи како што се келнери, собарки, домаќинки, готвачи и слично. Колку ќе ви биде платата зависи пред сè од тоа што знаете да работите, но и од локацијата каде што работите. Поискусните сезонски работници тврдат дека не е исто дали работите како келнер во Дубровник или Црквеница, во Петровац или Порто Монтенегро. Јасно е дека овие други места привлекуваат туристи со подлабок џеб, па затоа не само заработката е поголема, туку и бакшишот, што е многу важна ставка.

Сезонските работни места на крајбрежјето, од Црна Гора до Хрватска и Грција, станаа привлечна алтернатива за работа во домашни хотели, ресторани и кафулиња, како и работа во градежништвото, особено кај младите, студентите и оние без постојано вработување. Луѓето од генерално се „селат“ во лето во потоплите региони.

Секако, заработката е најголемата предност на сезонската работа во странство. Друга олеснителна околност е отсуството на јазична бариера, во случајот со Хрватска и Црна Гора. Во Црна Гора, келнер или готвач во популарни одморалишта како Будва, Котор и Херцег Нови може да заработи помеѓу 700 и 1.200 евра месечно, со обезбедено сместување и оброци- пишува Каматица. Во Хрватска, платите се малку повисоки, па келнерите и готвачите со искуство добиваат од 1.000 до 1.500 евра, а на некои ексклузивни места, како што се Хвар или Дубровник, платите можат да достигнат и над 2.000 евра за раководители на смени, раководители на барови и слични позиции.

Кога станува збор за профилите со пониски квалификации, забележлив е постојан тренд на побарувачка во областа на градежништвото, угостителството и туризмот, трговијата, текстилот и услужните дејности.

Многу сезонски работници заработуваат помеѓу 3.000 и 6.000 евра во текот на едно лето. Сепак, треба да се има предвид дека овие пари често се заработуваат со голема жртва, физички напор и без право на одмор или боледување. Затоа, треба или да се биде строго мотивиран и да се има јасна цел, или едноставно да се биде прилагодлив и малку авантуристички настроен. Иако заработката е примамлива, сезонската работа подразбира долги смени, стресно темпо, работа без слободни денови, па дури и измами од некои нерегистрирани агенции кои во овој случај дејствуваат како врска помеѓу работникот и работодавачот.

Советот е темелно да се провери агенцијата и работодавачот, да се потпише договорот пред да се замине и, доколку е можно, да се оди преку познати посредници или со препораки од поранешни сезонски работници. Особено се препорачува да се организира сезонска работа со обезбеден сместување и оброци, бидејќи во спротивно би потрошиле голем дел од заработката на кирија и храна.