Продукцијата на Хрватската радио-телевизија ја напуштиле 56 вработени, од кои девет беа од хорот и оркестарот на ХРТ, 26 вработени во ХРТ заминаа од бизнис со отпремнина, а шестмина од поддршката на раководството. До 31 март од Хрватската Радиотелевизија (ХРТ) си заминале 333 вработени, кои потпишале меѓусебен раскин на договорите за вработување врз основа на Одлуката за условите и висината на отпремнината, која во јануари ја донесе генералниот директор Роберт Швеб, а која важи до последниот ден од март, пренесува Хрватскиот медиум 24 Сата. Од програмската деловна единица (ПЈ) ја напуштиле најголемиот број вработени во ХРТ – 123, потоа технолошкиот ПЈ, каде 122 вработени го прифатиле понудениот спогодбен раскин на договорите за вработување со отпремнина.
Продукцијата на Хрватската радио-телевизија ја напуштиле 56 вработени, од кои девет беа од хорот и оркестарот на ХРТ, 26 вработени во ХРТ заминаа од бизнис со отпремнина, а шестмина од поддршката на раководството. Со одлуката за условите и висината на отпремнината, што на почетокот на јануари ја донесе генералниот директор Роберт Швеб, се утврдени условите и висината на отпремнината за работниците во ХРТ, во случај на „раскинување на договорите за вработување во периодот до 31 март 2025 година, со цел оптимизирање на работењето на ХРТ“. Како што се нагласува во тој документ, максималниот износ на отпремнина не можел да биде поголем од 90.000 евра бруто по работник, а работниците кои ги исполнуваат условите за стекнување право на отпремнина ги определил работодавачот. Критериумите за ова биле дека работникот нема потреба да биде заменет со ангажирање на друг работник надвор од ХРТ, минимален стаж во ХРТ од пет години и дека нема помалку од 24 месеци до 65-годишна возраст обезбеди отпремнина за работниците кои ги исполнуваат условите“. Извор: Новинска агенција МЕТА
